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金輪子觀念
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學習觀念
學習是創新之母,一個沒有學習精神的企業,是不可能有探索和創新能力的。
創新觀念
創新是企業的靈魂,是企業發展的源動力
管理觀念
不斷地否定昨天,認真地對待今天,勇敢地挑戰明天
成本觀念
成本決定效益
合作觀念
合作是一切組織繁榮的根本,沒有合作就沒有繁榮
安全觀念
安全是企業經營環境好壞的晴雨表
健康觀念
員工身心健康和企業經營健康同樣重要,健康是企業持續經營的保證
社會觀念
企業是社會的一份子,企業的價值取決于對社會做出的貢獻
經營哲學
市場觀念
市場是企業經營的出發點和歸宿,是企業生存和發展之源!
人才觀念
Talent concept
品質觀念
用人品打造精品 用精品奉獻社會
要干事,先做人,做人講人品; 企業像人一樣,也有品質。 企業的品質體現在產品、服務和信譽,體現在全體員工每一項工作中。向社會奉獻精品的同時,更注重人的自我完善、自我提高。只有做高品格的人,才能鍛造國際知名品牌。
選人觀
View of the candidates
賽馬不相馬,德勤能績選人才。 不惟學歷、資歷,重視人品、能力和業績。
育人觀
Educational view
要想樹成材,必須從栽樹開始,然后澆水、施肥、剪枝、護理,才能成為有用之才。
用人觀
YongRenGuan
提供一個沒有天花板的舞臺,人盡其才; 德厚才疏培養使用,德薄才高限制使用,德薄才疏永不使用,德才兼備堪當大用。
人才評價觀
Talent evaluation view
①有敬業精神和上進心 廉潔人品磨礪出 壯麗人生干中來 具有使命感,敢于承擔責任,對發生的問題不推諉。 有創新,有韌性,知難而進,具有不達目標不罷休的決心和信心。
②創新精神 善于學習、鉆研、取他人經驗,不斷地去創新和思考,創造性地完成工作任務。
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